一位剛加入 OpenAI 的資深研究員奧普赫斯登（Bas van Opheusden）近日在社群媒體平台 X 上分享了他在求職面試過程中的一個遺憾，並公開了多達八頁的面試技巧，為競爭激烈的 AI 領域求職者提供寶貴建議。

奧普赫斯登於今年7月加入OpenAI，正值公司推出最新GPT-5模型，引發業界高度關注。他指出，初步面試通話是了解公司組織架構、招聘經理、團隊使命及策略的重要機會，建議求職者務必詳細做筆記，因為這往往是唯一一次獲得此類資訊的場合。他回憶，自己曾在後續程式設計面試中被問及申請職位細節，卻一時無法回答，成為遺憾。

為避免類似問題，他建議採用雙螢幕布局，一邊與面試官進行溝通，一邊即時記錄重點，甚至調整視窗位置，保持良好眼神交流。此外，他指出遇到部分徵才人員可能設置過短的回應期限，甚至撤回工作邀請，求職者需保持警覺並合理安排時間。

目前，奧普赫斯登尚未對外媒評論請求回應。隨著OpenAI持續透過GPT-5引領AI技術前沿，對頂尖人才的需求亦持續增加，他的經驗分享為相關求職者提供了實用參考與警示。

A few weeks ago, I started a new job at @OpenAI. I wrote a document about my interview process and recommendations for anyone on the job market for AI research positions. I hope it’s helpful!https://t.co/0I6f6UrAqD

— basvanopheusden (@basvanopheusden) August 13, 2025

• A new OpenAI researcher shares the one regret he has from his job interviews

（首圖來源：Unsplash）

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